專(zhuān)業(yè)要求：輸變電工程與技術(shù)、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、高壓輸配電線(xiàn)路施工運(yùn)行與維護(hù)、測(cè)控技術(shù)與儀器、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)、電氣工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、輸配電線(xiàn)路、高壓配電、低壓配電、高壓試驗(yàn)、繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置調(diào)試維護(hù)、發(fā)電廠及變電站電氣設(shè)備、供用電技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。


管理模式和薪酬待遇：經(jīng)正式錄用的人員，與公司簽訂勞動(dòng)合同，屬于山東同安電力設(shè)備有限公司身份員工。公司統(tǒng)一管理人事檔案，辦理集體戶(hù)口，統(tǒng)一組織職稱(chēng)評(píng)審。薪酬及福利待遇執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)。


1.薪酬收入：工資、月度獎(jiǎng)金、考核獎(jiǎng)、年工工資，全年13薪工資等。試用期：4000元/月，轉(zhuǎn)正后4500—5500元/月，工齡滿(mǎn)一年5000～8000元/月。


2.五險(xiǎn)一金，公司按照工作地點(diǎn)提供集體宿舍，提供餐補(bǔ)。


3.對(duì)見(jiàn)習(xí)期新員工實(shí)行保底獎(jiǎng)金制，確保新員工基本收入保障。


4.其他福利：定期體檢、崗位培訓(xùn)、崗位晉升。


應(yīng)聘辦法：


1、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘：本人簡(jiǎn)歷（照片）、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件。


2、外網(wǎng)郵箱簡(jiǎn)歷投遞：通過(guò)投遞tongan01@163.com簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷格式：學(xué)校專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷-姓名）。簡(jiǎn)歷請(qǐng)附畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、等掃描件。


3、經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，將電話(huà)通知面試，審查未通過(guò)者不再另行通知。


電子信箱：tongan01@163.com