崗位職責：
1、負責做好招聘與任用、解聘等的具體事務性工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等，并及時辦理各項保險的轉移與接納工做，督察公司員工考勤、出勤、公差、請休假等管理事項；
2、負責公司建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責；負責處理公司對外接待工作；
3、負責建立健全各部門管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行；
4、負責執行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作；
5、負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司員工會議的組織及會議紀要的工作；
6、負責建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產物資的完整;
7、負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用管理;
8、負責公司釘釘、企業微信、微信等的流程梳理工作；

任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、2年以上教育、培訓學校等相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
3、善于溝通，表達能力強，認真細心，吃苦耐勞;熟練運用各種辦公軟件；
4、工作仔細認真、品行端正、有親和力、責任心強。