1、慈善基金：公司于2011年向福建省晉江市慈善總會捐贈500萬元成立舒華慈善基金，為困難職工及家屬提供就學(xué)就醫(yī)等扶助，資助金額單筆人民幣1-10萬，并于2012年向福建泉州臺商投資區(qū)慈善總會捐贈 500萬元作為社會慈善資助金。
2、津貼福利：
①設(shè)立福利委員會用于費(fèi)用低于1萬元的困難員工資助，為正式員工購買商業(yè)保險，并設(shè)有生日禮金、節(jié)日補(bǔ)貼、開工獎、老員工獎、結(jié)婚禮金、探病慰問金、扶恤慰問金、高溫補(bǔ)貼、工傷住院生活補(bǔ)貼及員工活動經(jīng)費(fèi)。
②公司與員工簽訂正式勞動合同，為特殊工種員工購買人身意外傷害險，特殊崗位員工享有每年免費(fèi)健康體檢。
③入職滿1年以上的員工每年享有30-400元不等的工齡津貼，并設(shè)有50元/月滿勤獎。
④入職時間滿5年：公司一次性獎勵5000元；滿10年：公司一次性獎勵10000元；滿15年：公司一次性獎勵20000元；滿20年：公司一次性獎勵40000元：滿25年：公司一次性獎勵80000元；滿30年：公司一次性獎勵160000元；在公司工作滿30年，將累計獲得公司獎勵315000元，截止2014年元月1日已累計獎勵437人次。
⑤假期福利：除享有法定公休日，并設(shè)有法定假、年假、病假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、哺乳假及喪假等。
⑥福利餐廳：設(shè)有自營福利餐廳，在職員工正常出勤可享受伙食補(bǔ)貼。
⑦住宿環(huán)境：提供住宿，宿舍配有空調(diào)、熱水器、衣柜等；自行外租宿舍的夫妻雙職工正常出勤可享有租房補(bǔ)貼。