崗位職責：1.協助總經理開展工作；
2.擬訂分管業務年度經營計劃、投資方案，并組織實施；
3.擬訂與分管業務有關的基本管理制度、具體規章；
4.在公司授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行經營決策；
5.負責建立有效的風險管控體系，通過對公司生產經營各環節進行審計監督、法律支持、出具風險提示報告等，避免公司出現經濟損失和涉訴事項。
6.負責建立高效人力資源管理體系，特別是關鍵崗位的專業技術人才的引進和培養，實施有效激勵政策，為公司穩步高質量發展提供高質量人才資源。
7.負責國家和行業相關政策的解讀和利用，申領優惠補貼和扶持資金。
8.負責建立具有公司特色的企業文化，做好對外公關和新聞宣傳，樹立良好企業形象，營造品牌效應。
9.負責建立公司統一的檔案管理體系，確保包括項目建設檔案、文書檔案、資質檔案、技術檔案等各種媒介檔案資料的完整，實現高效檢索。
10.負責公司后勤保障和行政事務的組織工作。
任職要求：
1. 學歷要求：本科或以上。貿易類、研學類或相關專業優先
2、年齡35周歲以上；
3、3年以上生產企業管理經驗，擔任過公司副總經理以上職位者優先；
4、對計劃、預算、成本管控、人員管理、商業運營有豐富的實踐經驗；
5、精通前期籌備及后期營運全盤操作管理工作經驗；
6、具備戰略規劃和戰略布局的能力，具有良好的溝通、組織協調能力和營銷技巧，市場意識和創新能力強，具有敏銳的市場洞察力；
7、熟悉國家有關行業的政策法規，具有敏銳的市場意識，良好的資源整合能力；