崗位要求：行政管理、、工商管理、文秘、人力資源管理等相關專業，負責公司后期部的一些行政管理工作，負責人力資源的調配以及培訓等相關績效考核、員工關系管理等，負責規章制度的建立健全及執行工作，協調、督促各部門工作任務落實。負責公司各類辦公會議及重要活動的組織、策劃和安排。負責拓展并維護外部關系，與相關部門保持溝通聯系；做好對外接待工作。負責公司的廠區、宿舍、餐廳等管理工作，根據公司運營情況，及時提出工作改進方案，提高管理水平與工作效率。配合生產部門正常生產運行，為生產部門做好輔助配合工作。
福利待遇：
1.入職后公司可提供公寓式住宿、員工一日三餐，員工班車等
2.公司福利：社會保險、節日福利、年底獎金、帶薪年假，定期團建等
3.公司將根據個人工作能力及工作業績提供高于行業平均水平的薪酬待遇
4.為入職新員工指定老員工進行幫帶扶，在工作上給與悉心指導直至順利轉正
5.公司提供完善的激勵制度以及各種培訓制度，為每一位員工提供成長與學習的機會
薪資待遇：
基本薪資+績效考核+崗位補貼+加班補助等綜合薪資4000-10000元。