如何避免招聘陷阱?有關人士對癥下藥，針對單位騙取錢財的違法行為，開出良方。

騙局一：巧立名目收取費用。行騙單位都具有一些共性：證件齊全、手續合法，招聘規范，并與求職者簽訂合同，而一旦錢財到手，就人間蒸發。行騙單位為了騙取求職者的信任，往往通過合法的渠道取得招聘資格：在工商局正常注冊，憑工商部門的營業執照，獲得人才市場招聘展位。用面試或錄用作誘餌，避開人才市場現場的各種警示，通知求職者到單位，然后收取考試費、服裝費、培訓費等等，最后借口單位需要裝修或利用休息日，卷款逃走。等到求職者找上門來時，已經跑了和尚也沒了廟。

南京人才市場專家提醒，根據省、市有關規定：用人單位在招聘錄用過程中不得以任何名義向應聘者收取費用。求職者不要因為工作難找或害怕失去這個機會而輕易掏錢，當單位提出交費時，一定要慎重，或拒交或向單位索要正規發票，并妥善保管，一旦出現問題，可以利用發票上的序號查找相關責任人。

騙局二：收取押金。這類情況大量出現在銷售崗位。行騙單位在錄用求職者后，讓求職者以押金形式換取公司產品，一旦錢到手，再分配根本不可能完成的業務量，讓求職者知難而退，從而獲取押金。也有些單位的產品需要求職者自己掏錢購買，但往往因為質量問題，根本推銷不出去，行騙單位也會找到各種理由拒絕退貨。

人才市場專家提醒：做銷售，一定要對本行業或產品有充分的認知了解，不要僅僅因為高額的利潤或提成，鋌而走險，在什么都不清楚的情況下，輕易受騙。另外，用人單位也無權向求職者索要有效證件如身份證、學歷證明等作為抵押。

求職者應牢記天上不會掉餡餅的道理，提高自我保護的意識和能力，越是容易得來的工作越需要留個心眼。一旦發現受騙，應及時向公安機關報案。