隨著廣告業務的發展，設計方面的人才需求越來越多，一直是HR招聘工作的重點，如果求職者想在激烈的競爭中脫穎而出，那么，掌握與面試相關的技巧，是幫助自己贏得求職機會的砝碼。

從不少企業招聘的要求來看，對平面設計師的崗位要求，除了要具有相關的工作經驗，熟練的技術，還需要對廣告創意、平面設計、視覺傳達有成熟思想與獨特見解，具備良好的廣告策略性思維，因此，在招聘官常提出考察求職者此方面能力的面試問題，可以表現為：

1、在你所見的平面設計作品中你認為哪些作品令你印象深一些?為什么?

2、你認為最成功的平面設計作品是什么，舉一二例子說明一下?

3、你曾經服務的企業你認為最得意的作品是什么?

4、目前國內外最時尚的平面設計理念是什么?

5、平面設計工作是如何進行?有哪些一般可行的過程?

6、你如何認識品牌?平面設計與品牌的關系是什么?

7、平面設計與營銷工作是什么樣的關系?

在這一連串的面試問題的炮轟下，你有沒有感到有點力不從心呢?所以平面設計職位面試前，整理好自己的思路，保持愉悅的精神狀態，面試中就會顯得和諧自然，語言也會得體流暢。

另外平面設計師在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

對于這些的面試技巧，來需要應聘者流暢的語言配合，面試語言要做到要言不煩、一語中的。語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，平面設計師一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性的技巧。