3月29日，由菏澤市委組織部、市人力資源和社會保障局主辦，菏澤學院、山東省高層次人才發展促進會菏澤代表處承辦的以“匯智中國牡丹之都，助力新舊動能轉換”為主題的“2019菏澤市人才大集”活動在菏澤學院舉行。菏澤市委常委、組織部長李春英參加活動。

李春英指出，本次活動的舉辦既是貫徹落實中央、省委關于人才工作的系列部署要求，也是服務新舊動能轉換的必要舉措。作為促進本土人才發展、解決企業基礎實用人才需求的重要載體，本次活動是“人才大集”的首屆，各級各有關部門要認真總結經驗，不斷創新人才交流方式方法，努力將 “人才大集”活動辦出長效，辦出品牌。
李春英要求，各縣區、各部門要認真做好“人才大集”活動的后續服務保障，廣泛聽取用人單位、人才的意見建議，特別是要抓好“菏澤市人才新政30條”的落實兌現。在今后做好人才引進的同時，也要重視本土人才培養，用好、育好、引好本土人才，把本土人才的發掘、培養工作放到服務當地經濟社會發展的高度謀劃部署，著力激發本土人才創新創造活力，在推動經濟社會高質量發展中發揮更大作用。

      據悉，本次活動經過近三個月的精心籌備，是菏澤市近年來規模最大的一次人才交流對接活動，旨在進一步推動實施新舊動能轉換重大工程和鄉村振興戰略，更好地促進菏澤市七大主導產業及相關社會事業發展，實現人才“零距離”有效對接。本次招聘活動共806家招聘單位參會，提供3020個崗位，需求各類人才2.4萬余人，涉及制造業、教育、批發和零售業、金融業、房地產業、軟件和信息技術等多個領域。參加應聘的單位及人員有菏澤學院、菏澤醫學專科學校、齊魯工業大學（菏澤校區）、菏澤職業學院、菏澤家政職業學院、菏澤技師學院、菏澤信息工程學校、菏澤工程技師學院、菏澤藝術學校、各縣區技工院校科研人員和畢業生以及市內外各類人才，共計2萬多名學生參加了招聘活動，現場達成初步就業意向2800人。